1、有一个外人介入可以更好地解决产妇的产后抑郁。 有很多情况会造成产后抑郁的高发，包括老辈人要求坐月子不出门不见客，不洗澡不刷牙，让产妇觉得自我价值完全丧失，生活空前封闭；或者是产妇是完美主义者，什么都想给宝宝最好的，发现自己给不了，就郁闷得要命。心理学家发现，疏导产后抑郁的工作由产妇的家人来做，往往是不奏效的；由月嫂来做，效果好得多。月嫂会兼顾老辈人的观念和产妇的身心需求，提出一个折中的坐月子的方案，让产妇的生活范围扩大，身心愉悦；另外，在产妇的家人认为“产妇爱发脾气，难伺候”时，月嫂因为见多识广，更能体谅产妇在产后的轻微抑郁，有的月嫂甚至介绍以前的客户跟产妇认识，让以前的客户跟产妇谈怎样克服产后的烦躁与沮丧，效果相当不错。 2、月嫂能更有效地培养产妇独立带孩子的能力。 产妇往往对自己的长辈有依赖心，如果发现宝宝的奶奶或姥姥带孩子很有经验，产妇会当“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是临时雇佣者，不会长时间留在家中，因此很多产妇会留神观察月嫂的一举一动，以便随时全面接受带宝宝的重任。 3、“以一当多”的高效护理带给产妇清静的休养环境。 　　除了双胞胎和多胞胎，不主张宝宝的护理由很多长辈“轮班”。频繁地探访、高声聊天、七手八脚地帮忙，对产妇产后的清静休养和恢复，都是一种干扰。我们常常看到，一个宝宝洗澡，三四个大人还摆弄不过来，月嫂一个人就搞定了，这说明娴熟的服务技能在此时对产妇而言，是一剂“定心丸”。月嫂服务得好，对产妇的情绪稳定很有效。 （以上内容摘自某育儿网） 然后，再说说缺点： 1、容易引起老人的反感。 老人一般情况下都是主张自己带孩子的，无论是孩子的爷爷奶奶还是姥姥姥爷，觉得如果孩子让外人带自己不带的话会招人闲话，说自己不关心儿女，不上心之类的，一般情况下如果老人身体情况允许，都是会自己带宝宝的，而且老人帮忙带宝宝容易因为观念问题导致更多的矛盾。 2、经济问题。 以我们80后的教育观念为例，觉得什么都应该给孩子最好的，也就是通常说的“宁可苦自己，不能苦孩子”。随着这种观念的慢慢普及以及技能型人力资源的日渐升温，月嫂这一行业的身价和薪酬不仅仅是水涨船高能形容的了，动辄五六千高则上万的薪酬不是一般家庭所能负担起的。有房子的还月供，没房子的租房子还要攒钱买房子，就事论事儿的说，在郑州漂着的大部分人群都是负担不起的，但是由于男同志碍于面子无法跟自己的媳妇直接说出来这个原因，导致媳妇觉得男人抠门或者不愿意对自己付出，由此导致吵架分手闹离婚的也不少见。这个问题，建议还是两口子耐心沟通，量力而行。 总结一下： 月嫂在现在育儿知识和实践操作上更符合现在科学理论及年轻人的观念，且效率更高；但与老人观念有一定冲突，且薪酬不菲，根据实际需要和情况，如果要请月嫂，请首先做好家中老人工作，然后根据自家情况量力而行。 写在最后： 一定要聘请有证的正规月嫂。