登封：回访教育帮扶“掉队”干部 “我之前思想滑坡掉了队，组织没有放弃我，对我回访教育，谈心解疙瘩，让我重拾干工作的信心和勇气。”受到党纪处分的韩某在接受登封市纪委监委工作人员回访后说出了心里话。 全省纪检监察系统“补短板建机制强能力见成效”工作开展以来，为确保持续深化“6-45”问题整改落实取得实效，登封市纪委监委坚持做好监督执纪中惩前毖后，治病救人的“后半篇文章”，聚焦总结反思、警示教育和建章立制情况等关键节点，持续开展受处分对象的回访教育工作。按照“谁处分谁负责”的原则，开展跟踪回访教育，通过调取回访对象违纪档案，走访家属，单位领导和同事了解其心理状态、家庭生活，工作现状，因人而异制定“个性化”回访教育方案，采取面对面谈心谈话的方式，以平等真诚的态度切实帮助其正确对待处分，卸下思想包袱，重拾工作信心。对回访结果围绕思想认识、工作业绩、群众评价等方面进行综合评价，评定结果存入个人廉政档案，作为处分期满后恢复党员权利以及提拔使用、评优评先的重要依据。 “回访工作就是做人的工作，既要注重教育警示，又要给予关怀激励。下一步，我们要进一步研究回访的方式方法，研判回访重点，提升回访质量和效果，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。”登封市纪委监委主要负责人表示。